WorkBuddy 和 CodeBuddy 共用一份积分，两边混用该怎么规划额度
如果你同时用 WorkBuddy 处理办公文档、用 CodeBuddy 写代码，有件事必须先搞清楚：
CodeBuddy 和 WorkBuddy 同一账号积分共享，无需分别订阅。（官方定价文档原文）
一个池子，两边扣。 所以规划额度的时候，不能只算一边。
本文依据 CodeBuddy 官方中文文档
ide/Account/pricing、ide/Account/credits与国内定价页，核对日 2026-08-16。官方未公布单次任务的具体积分消耗数值，本文不编造。价格为易变信息，以官方页面为准。
一、积分到底是什么
官方给的定义：
为合理调配高级大语言模型计算资源，CodeBuddy 采用基于积分的资源配额管理机制。积分用于衡量 AI 任务执行过程中的资源消耗量。 在 CodeBuddy 中，所有对话相关请求均需消耗积分。具体消耗数量因任务复杂度及所用高级模型而异。
官方给的两个影响因素：
| 因素 | 官方说明 |
|---|---|
| 模型 Token 定价 | 不同模型消耗的积分不同；高级模型推理能力更强、知识更丰富，但输入输出 Token 的处理单价更高，同样 Token 量消耗更多积分 |
| 任务复杂度 | 简单任务（简短问答）消耗较少；复杂任务（长代码分析、多轮对话、知识库检索）需更多推理计算和 Token 处理，消耗更多资源 |
两条都指向同一个结论：积分消耗不是按次数算的，是按「用了多重的模型 × 处理了多少内容」算的。
二、各档给多少
官方文档口径（核对日 2026-08-16）：
| 档位 | 基础积分/月 | 加赠积分/月（限时） | 每月实得（限时） |
|---|---|---|---|
| 体验版 | 500 | — | 500 |
| 标准版 | 2,000 | 2,000 | 4,000 |
| 高级版 | 4,000 | 5,000 | 9,000 |
| 旗舰版 | 20,000 | 30,000 | 50,000 |
「加赠积分」官方标注的是「限时」——这部分是活动态。规划长期用量按「基础积分」那一列算更稳妥，加赠的当白赚。
三、扣减顺序（混用时最该知道的一条）
官方给了明确规则：
系统会优先使用最先到期的积分，包括个人标准版、个人高级版、个人旗舰版、个人加量包、企业版月固定用量、企业加量包等各类资源包。若到期时间相同，优先消耗基础积分，然后消耗赠送积分。
拆开看：
- 先到期的先花——这是合理的设计，避免积分白白过期；
- 同期的先花基础、后花赠送——赠送部分有效期更短（见下节），所以这条实际是「先花有效期长的」的反例，值得留意。
对混用的实际含义：不管你是在 WorkBuddy 里跑任务还是在 CodeBuddy 里写代码，扣的都是同一套顺序里的积分。**没有「哪个产品优先」这回事。**既然积分不分家，真正要规划的就变成「哪类任务该丢给哪一边」——WorkBuddy 和 CodeBuddy 有什么区别给的是按任务选工具的判断口径。
四、有效期：当月有效、不累积结转
官方给的规则（个人版）：
| 项 | 官方说明 |
|---|---|
| 月会员 | 有效期为新购当日 ~ 次月当日（如 11 月 5 日购买 → 有效至 12 月 5 日） |
| 年会员 | 新购当日起自然年 |
| 到期之后 | 当前账号月积分额度将降为个人体验版额度 |
| 个人加量包 | 新购当日 ~ 次月当日 |
| 付费版到期但加量包还有积分 | 可继续使用加量包资源，直至加量包到期或耗尽 |
| 积分发放 | 按月发放，当月有效、不累积结转 |
| 赠送部分 | 自到账日起 1 个月内有效 |
「当月有效、不累积结转」是最该记住的一条——月底没用完的不会攒到下个月。
实用推论：如果你的用量波动很大（这个月轻、下个月重），买高档位囤积分是没用的——囤不住。更合理的做法是按平均用量选档，遇到高峰月再买加量包。
五、加量包怎么买
官方给的个人版规格：
| 有效期 | 规格 | 价格 |
|---|---|---|
| 1 个月 | 1,000 积分 | 50 元 |
官方说明的两个限制：
- 只有付费会员（标准版及以上版本）可以购买——体验版买不了；
- 加量包购买无常驻入口：付费会员月积分即将用完前，CodeBuddy 或个人主页-订阅管理中会弹出提醒入口，即买即用。
「无常驻入口」经常让人困惑——想主动买却找不到地方是正常的，得等提醒入口出现。
关于买多大：我们实算过官方给出的加量包档位，各档的每积分单价是一致的，大档并不更便宜。所以策略很简单——永远买最小够用的那一档，别为了「显得划算」囤大包（何况加量包也只有 1 个月有效期）。
六、两边混用怎么把额度算清楚
第一步：分清两边的消耗特征。
| 典型任务 | 消耗特征 | |
|---|---|---|
| WorkBuddy 侧 | 周报、PPT、表格清洗、调研报告、自动任务 | 单次可能处理较大的文件；自动任务是按频次重复消耗 |
| CodeBuddy 侧 | 代码分析、多轮调试、重构 | 官方点名「长代码分析、多轮对话、知识库检索」消耗更多 |
第二步：把自动任务的频次算进去。
这是最容易被漏掉的一块。一个每天跑的自动任务，一个月就是 30 次。三个这样的任务是 90 次。体验版每月 500 积分，光自动任务可能就吃掉大半。
第三步：去用量管理看真实分布。
官方没有公布单次任务的积分消耗数值（我们也不编）。想知道自己的实际情况，唯一准确的办法是看明细：
官网登录 → 右上角头像 → 个人主页 - 用量管理，那里能看到余额和用量明细。
跑一两周之后回来看这张表，你就知道积分主要花在哪儿了——这比任何估算都准。
第四步：顺手领补偿积分。 同一个页面还能领补偿积分，官方说明是手动领取，不领不会自动到账。
七、不够用的四条思路
一、先看是不是浪费在返工上。 官方的三要素公式是做什么 + 有什么 + 怎么样，别让 AI 猜你的意图；官方对「生成的文件打不开」给的原因就是未在需求中明确指定输出文件类型。指令不清导致的整轮重做，是最没价值的消耗。
二、大任务先拆。 官方的「小步快跑」：每步都能确认方向，跑偏了当场拉回，而不是最后整份推翻。
三、别乱召唤专家团。 官方明确提示：专家团可能会调用多位专家协同执行，积分消耗通常为单个专家的数倍。能用 Skill 解决的别召唤专家，能用单个专家解决的别上专家团。
四、清理没在用的自动任务。 官方的定时规则里有「生效日期区间」——项目结束了任务还挂着，白烧积分。
八、企业版是团队共享
官方给的企业版口径：包含 2000 积分/人，每月刷新，积分团队内共享使用，对话问答不限频。
所以企业版的共享逻辑是两层：账号内两个产品共享 + 团队内所有坐席共享。规划团队额度时，同样要把两边的用量加起来算。
企业版有效期：新购当日 ~ 次月当日；官方还写了一条到期影响——到期后当前企业将无法继续使用产品的任何功能。
小结
- ★ 官方原话：同一账号积分共享，无需分别订阅——一个池子，两边扣，规划额度必须把两边加起来算。
- 消耗取决于模型 Token 定价与任务复杂度，不是按次数算。官方点名长代码分析、多轮对话、知识库检索消耗更多。
- 扣减顺序：优先最先到期的；到期时间相同则先基础、后赠送。没有「哪个产品优先」这回事。
- 有效期：按月发放、当月有效、不累积结转；赠送部分自到账日起 1 个月内有效；付费版到期后额度降为体验版，但加量包还能继续用到耗尽。
- 加量包：1 个月 1,000 积分 50 元，仅付费会员可买，无常驻入口（额度将用完时弹提醒）；各档单价一致，买最小够用的那档。
- 规划四步：分清两边消耗特征 → 把自动任务频次算进去（每天跑 = 每月 30 次）→ 去个人主页 - 用量管理看真实明细 → 顺手领手动领取的补偿积分。
- 官方未公布单次任务的积分消耗数值，本文不编。
价格与活动为易变信息，以官方为准，核对日 2026-08-16。